Saber como realizar reuniões produtivas é indispensável no universo corporativo. Afinal, por mais que caiba às lideranças orientar e conduzir seus colaboradores, também é seu papel garantir um bom aproveitamento do tempo de trabalho. Tradicionalmente, há uma forte cultura de reuniões nas empresas. Contudo, é bastante comum que muitos desses encontros sejam mal planejados ou …
Continue lendo “Como se organizar para conduzir reuniões produtivas?”
Compreender um problema em sua origem e procurar solucioná-lo da melhor maneira. Essa é uma das maneiras encontradas para definir a habilidade de problem solving, que cada vez mais vem sendo valorizada no mercado de trabalho. O renomado dicionário da Universidade de Cambridge também registra um significado similar e bem simples. Segundo ele, problem solving …
Continue lendo “Como criar uma cultura de problem solving nas empresas?”
Um dos fatores mais importantes para o bom andamento da operação de uma empresa é o alinhamento de seus colaboradores com a cultura da organização. O que começa com um processo de onboarding bem estruturado. Como esta etapa é recorrente, você como gerente de RH ou gestor de uma organização precisa saber como fazer onboarding …
A posição de liderança é muito almejada pelas pessoas em razão do prestígio que tem. Entretanto, proporcionar confiança no trabalho é um dos diversos desafios que o cargo exige, mas que nem todos os gestores conseguem reproduzir. A relação entre humanos é sempre complexa, mas quando feita com empatia e respeito, tende a gerar bons …
Continue lendo “Como o líder desenvolve equipes ao promover a confiança no trabalho?”
Com o início da pandemia, muita gente precisou se adaptar ao home office. Para os funcionários, isso já era um desafio à parte, afinal de contas, era preciso readaptar o trabalho que antes era feito no escritório. Mas, além disso, líderes também tiveram que compreender como fazer a gestão de equipes remotas. Até porque, a …
Continue lendo “Como fazer a gestão de equipes remotas? Entenda o passo a passo!”
Muitas empresas já reconhecem a importância da qualidade de vida no trabalho. Principalmente porque ela está diretamente ligada à produtividade e ao clima organizacional. É nessa combinação poderosa que as pessoas passam a trabalhar mais motivadas e, consequentemente, os objetivos da organização são alcançados com cada vez mais qualidade. Quer entender o porquê? Continue acompanhando …
Continue lendo “A importância da qualidade de vida no trabalho”
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